Калькулятор HR-потерь
Посчитайте, во сколько вам обходится невыстроенная работа с текущими и новыми сотрудниками
Подбор, адаптация, потери бизнеса — цифры для вашей отрасли. Можно менять на свои.
01 / 06Кого теряем
Выберите должность — зарплата и сроки подтянутся из рыночных данных
Отрасль
Должность
Зарплата гросс
₽/мес
02 / 06Поиск замены
Стоимость подбора через агентство
₽
Обычно 1-2 оклада специалиста
Срок поиска
мес
03 / 06Потери бизнеса, пока позиция пустует
Проекты стоят, клиенты ждут, коллеги перегружены
Сколько бизнес теряет в месяц без этого человека
₽/мес
Напишите примерную сумму простоя, если не знаете точных KPI
Потери до найма
0 ₽
Подбор: 0 ₽
Потери бизнеса: 0 ₽
Ещё никого не наняли
04 / 06Новичок вышел — но ещё не работает в полную силу
Вы платите полный оклад, но первый месяц он выдаёт 30%, второй — 50%, третий — 70%
Сколько месяцев до полной отдачи
мес
Что ещё происходит, но сложно посчитать
Коллеги подхватывают чужие задачи — перегрузка, а доплачивают за это редко. Часть из них начинает задумываться об уходе.
Руководитель и команда тратят время на ввод новичка — их собственные задачи тормозятся.
Со слабой адаптацией, непродуманным онбордингом и отсутствием обучения — всё это длится дольше и обходится дороже.
05 / 06Что если HR начнёт влиять на прибыль
HR — не просто рекрутер, который бесконечно ищет замену. Это тот, кто помогает удерживать и развивать людей. Сначала закрываем то, что болит — текучку, долгую адаптацию, потерю знаний. Потом строим систему, которая до этого не доводит.
Как меняется ситуация за год с Улей для Битрикс24
Сохранение ключевых людей
0 ₽
Предотвращено увольнений: 0 чел
Ускорение выхода на мощность
0 ₽
Адаптация быстрее в 2 раза
Экономия на внешнем найме
0 ₽
Закрыто из внутреннего резерва: 0 поз.
Снижение потерь на испытательном
0 ₽
Отсев на ИС снижается вдвое
Экономия HR-времени
0 ₽
30-40% рутины автоматизировано
ИТОГО СОХРАНЕНО В БИЗНЕСЕ
0 ₽
в год
Первые результаты — через 1-2 месяца
AI у Улья
в продукте
Что AI делает в HR-процессах
Пять инструментов AI, которые мы используем в работе. Экономят часы HR и команды обучения на каждом сотруднике.
AI-резюме отчёта Оценки 360
В трёх ракурсах — для сотрудника, руководителя и HR. Экономит часы HR на каждом отчёте.
AI-генерация курсов в Корпоративном университете
Из промпта — структура, тексты, иллюстрации. Методист собирает курс под новый регламент за часы вместо недель.
ИИ-генератор компетенций
Настройка модели компетенций под технические специальности — в разы быстрее, чем руками методиста.
Матрица 9-box с AI-диалогом
Распределение сотрудников по 9 ячейкам на основе Управления целями и Оценки 360 — объективная база для решений о резерве.
AI-миграция данных с других HRM
Нейронка анализирует данные из старой системы и мэпит их в Битрикс24 — переезд без потери истории и компетенций.
06 / 06На что обратить внимание в вашей отрасли
Хотите посмотреть, как это работает в вашей отрасли?